İnsan Kaynakları Politikamız
Gap İnşaat İnsan Kaynakları olarak, değişmeye devam eden iş dünyasında rekabet üstünlüğümüzü, nitelikli insan gücümüzle sağlamayı hedefliyoruz.
Çalık Holding’in “adalet” ve “insan odaklılık” değerleriyle hareket ediyoruz. Performans yönetimini ve kariyer ile yedekleme planlarını, tüm çalışanlara eşit iş fırsatları sunma amacı doğrultusunda odağımıza alıyoruz.
Bir diğer Çalık Holding değeri olan “çeviklik” ile sadece Türkiye’nin değil, çalıştığımız tüm ülkelerin iş ve sosyal güvence yasalarına uygun hareket ediyoruz. Ülkelerin talepleri için hızlı adaptasyon kabiliyetine sahip organizasyonlar oluşturuyor ve yerel istihdam sağlıyoruz.
Bunların yanı sıra, Çalık Holding’in sürdürülebilir bir büyümeyle gelişimine devam etmesi için önemli bir yol haritası olma niteliği taşıyan kurumsal iş ilkelerini benimsiyoruz.
İlkelerimiz ile bugünün gerçeklerinin kavranmasını ve geleceğin muhtemel oluşumlarına hazır olunmasını sağlıyoruz. Bu sayede sağlam ve dinamik yapılar kurmaya devam ediyoruz.
Kurumsal iş ilkelerimizi, aşağıda yer alan maddelerle açıklıyoruz;
- Şeffaflığa dayalı açık bir iş anlayışı
- Yaratıcı, verimli ve etkin bir iş yönetimi
- Etkin iletişim ve sürekli eğitim ortamı
- Yenilikçi ve geliştirici iş yapma şekli
- Güncel teknoloji kullanımı
- Müşteri odaklı çalışma anlayışı
- Sevgiye ve saygıya dayalı çalışma ortamı
- Toplumun inançlarına, temel değerlerine duyarlı ve saygılı iş yapış süreci
